Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér značky zamestnávateľa
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a kreatívneho Manažéra značky zamestnávateľa, ktorý bude viesť stratégiu budovania značky zamestnávateľa a zvyšovať atraktivitu našej spoločnosti ako zamestnávateľa prvej voľby. Táto pozícia je kľúčová pre prilákanie, zapojenie a udržanie talentovaných zamestnancov prostredníctvom silnej a konzistentnej značky zamestnávateľa.
Manažér značky zamestnávateľa bude úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, marketingu a komunikácie, aby vytvoril a implementoval stratégie, ktoré reflektujú hodnoty, kultúru a víziu spoločnosti. Bude zodpovedný za vytváranie obsahu, správu kampaní na sociálnych sieťach, organizovanie podujatí a spoluprácu s externými partnermi, ako sú univerzity, pracovné portály a agentúry.
Ideálny kandidát má skúsenosti s marketingom, HR alebo komunikáciou, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť analyzovať dáta a trendy na trhu práce. Očakávame proaktívneho človeka s vášňou pre budovanie značky a schopnosťou vytvárať pozitívne skúsenosti pre kandidátov aj zamestnancov.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť vnímanie spoločnosti na trhu práce, zlepšiť zamestnaneckú skúsenosť a prispieť k dlhodobému rastu a úspechu organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégie značky zamestnávateľa
- Spolupráca s HR a marketingovým tímom na kampaniach
- Správa obsahu na kariérnych stránkach a sociálnych sieťach
- Organizovanie a účasť na kariérnych veľtrhoch a podujatiach
- Analýza spätnej väzby od kandidátov a zamestnancov
- Spolupráca s externými partnermi a univerzitami
- Monitorovanie trendov v oblasti employer brandingu
- Zabezpečenie konzistentnosti značky vo všetkých komunikačných kanáloch
- Tvorba interných komunikačných kampaní
- Zber a analýza dát o atraktivite zamestnávateľa
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti marketingu, HR alebo komunikácie
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti employer brandingu alebo marketingu
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Skúsenosti so správou sociálnych médií a tvorbou obsahu
- Znalosť nástrojov na analýzu dát a prieskum trhu
- Kreativita a schopnosť pracovať samostatne
- Znalosť trendov v oblasti HR a trhu práce
- Schopnosť pracovať v tíme a koordinovať projekty
- Anglický jazyk na pokročilej úrovni
- Zameranie na výsledky a orientácia na kandidáta
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s budovaním značky zamestnávateľa?
- Ako by ste zlepšili našu prítomnosť na sociálnych sieťach?
- Aké nástroje používate na meranie úspešnosti kampaní?
- Ako by ste opísali ideálnu zamestnaneckú skúsenosť?
- S akými externými partnermi ste v minulosti spolupracovali?
- Ako by ste pristúpili k tvorbe stratégie employer brandingu?
- Aké metódy používate na získavanie spätnej väzby od kandidátov?
- Ako by ste riešili negatívne recenzie na pracovných portáloch?
- Aké sú podľa vás aktuálne trendy v oblasti employer brandingu?
- Ako by ste zabezpečili konzistentnosť značky naprieč oddeleniami?
