Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér značky zamestnávateľa
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a kreatívneho Manažéra značky zamestnávateľa, ktorý bude zodpovedný za rozvoj a implementáciu stratégií na posilnenie značky našej spoločnosti ako atraktívneho zamestnávateľa. Táto pozícia zahŕňa úzku spoluprácu s oddeleniami ľudských zdrojov, marketingu a komunikácie s cieľom vytvoriť a udržiavať pozitívny obraz spoločnosti na trhu práce. Manažér značky zamestnávateľa bude mať na starosti analýzu trhu, identifikáciu trendov a implementáciu inovatívnych riešení na prilákanie a udržanie talentov.
Medzi hlavné úlohy patrí tvorba a realizácia kampaní na podporu značky zamestnávateľa, správa obsahu na sociálnych sieťach a firemných webových stránkach, organizácia podujatí pre zamestnancov a kandidátov, ako aj spolupráca s univerzitami a odbornými organizáciami. Kandidát by mal mať skúsenosti s digitálnym marketingom, internou komunikáciou a budovaním firemnej kultúry.
Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Skúsenosti v oblasti employer brandingu, HR marketingu alebo firemnej komunikácie sú výhodou. Ak máte vášeň pre budovanie značky a chcete prispieť k rastu a úspechu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégie značky zamestnávateľa.
- Správa obsahu na sociálnych sieťach a firemných webových stránkach.
- Organizácia podujatí pre zamestnancov a potenciálnych kandidátov.
- Spolupráca s univerzitami a odbornými organizáciami.
- Analýza trhu a identifikácia trendov v employer brandingu.
- Spolupráca s HR a marketingovým oddelením na tvorbe kampaní.
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity employer branding aktivít.
- Zabezpečenie konzistentnej komunikácie firemnej kultúry a hodnôt.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti employer brandingu, HR marketingu alebo firemnej komunikácie.
- Vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a riešiť problémy kreatívne.
- Znalosť digitálneho marketingu a sociálnych médií.
- Analytické myslenie a schopnosť interpretovať dáta.
- Schopnosť spolupracovať s rôznymi oddeleniami a externými partnermi.
- Skúsenosti s organizáciou podujatí a kampaní.
- Výborná znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s employer brandingom?
- Ako by ste zlepšili našu súčasnú stratégiu značky zamestnávateľa?
- Aké nástroje a platformy používate na správu employer branding kampaní?
- Ako by ste merali úspešnosť employer branding iniciatív?
- Ako by ste riešili negatívne recenzie o našej spoločnosti na pracovných portáloch?
- Aké sú podľa vás najnovšie trendy v employer brandingu?
- Ako by ste zapojili súčasných zamestnancov do budovania značky zamestnávateľa?
- Ako by ste pristupovali k spolupráci s univerzitami a odbornými organizáciami?
